工龄多少钱一年，这要看你在那个单位，各行各业的工龄钱都有所不同，就拿我们来说吧！第一个十年每年九块钱，第二个十年每年十一块钱，二十年后每年二十块钱直至退休。在我们这种单位工龄不值钱，在工程单位工龄工资就高，那都是用体力和汗水换来的。
工龄一般是根据公司的规定而定的。不同的公司有自己不同的工龄等级制度，工龄多少钱一年也不同，一般情况下，工龄一年的工资不会太高，但是逐年递增的幅度会比较稳定。
在一些大公司中，工龄的年薪可以更加丰厚，通常会有一定比例的加薪或者奖金作为工龄的奖励。当然，在一些小型私营企业中，工龄的待遇可能并不十分优厚，看情况而定。由于不同职业领域的工龄等级制度不同，所以这个问题的答案并不唯一。总的来说，工龄的待遇需要具体看公司的规定、行业的工龄等级制度以及劳动力市场的供求情况等多个因素综合考虑，同时也需要看员工的工作表现和能力提升。
工龄工资是按工龄计算的，通常是指员工在一家公司或组织工作的时间长短。每家公司的计算方法不同，但是通常都是每年递增一定的工资。比如，一个员工工作1年的工资可能会比一个新员工高5%，2年的工资比新员工高10%等等。工龄工资制度的目的是为了鼓励员工在同一家公司长期工作并提高其忠诚度。当然，不同公司的工龄工资制度有所不同，因此具体的工资标准还需要参考相关公司制度。