轧钢厂的主要危险因素包括以下几个方面：
1. 高温和高压环境：轧钢过程中会产生高温和高压环境，存在热辐射、热灼伤、蒸汽喷溅等危险。
2. 机械设备操作：轧钢厂运行大量机械设备，操作时存在夹击、碰撞、压伤等危险。
3. 有害气体和粉尘：轧钢时会产生一些有害气体和粉尘，例如一氧化碳、二氧化硫等，对人体呼吸系统和健康造成威胁。
4. 高噪声环境：轧钢过程中会产生高噪声，长时间暴露会对听力健康产生不可逆的影响。
为了控制这些危险因素，轧钢厂可以采取以下措施：
1. 配备个人防护装备：工人应佩戴符合标准的防护服、安全帽、耐高温手套、防护鞋等，以防止受伤。
2. 安全培训与规程：提供必要的安全培训，确保工人了解并遵守相关的安全规程和操作程序。
3. 技术措施：采用现代化的轧钢设备和自动化控制系统，降低机械操作风险。安装有效的通风系统、防护罩等，减少有害气体和粉尘的产生和扩散。
4. 环境监测：定期对轧钢厂的噪声、气体和粉尘等环境因素进行监测，确保环境指标符合相关标准。
5. 定期维护与检修：对轧钢设备进行定期的维护与检修，确保设备运行的安全可靠。
6. 应急预案：制定完善的应急预案，包括火灾、中毒、事故等突发事件的处置措施和紧急疏散方案。
注意：以上措施仅供参考，具体的危险因素和控制措施应根据轧钢厂的实际情况进行评估和实施。
轧钢厂的工人是否能提前退休取决于他们是否符合特定的条件。根据搜索结果：
特殊工种：轧钢工属于特殊工种，如果从事高温作业且累计满9年，就可以按照特殊工种的条件办理提前退休1。
工作年限：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，如果本人自愿申请，经批准，也可以提前退休2。
法律规定：提前退休的申请需要满足一定条件，并非随意可行。除了特殊工种的情况，还需要考虑因病丧失劳动能力的情况2。
综上所述，轧钢厂的工人如果属于特殊工种，并且满足了工作年限的要求或者因病丧失劳动能力，可以申请提前退休。但是，具体的申请流程和批准条件需要遵循相关法律法规和政策规定。
轧钢厂飞钢事故，是指在钢材加工生产过程中，因为设备故障、操作失误等原因，钢材或者钢渣从设备中飞出，造成人身伤害或者财产损失的情况。
这种事故一般发生在高温、高压、高速、高强度的生产环境中，极易引发严重后果。因此，在轧钢厂等类似的生产场景中，必须高度重视安全生产，落实各项安全措施，防止钢材飞出、工人受伤和事故发生。