职工社保补缴还是往后缴纳高档划算，这个问题需要根据个人的具体情况来考虑。下面提供几个可能影响决策的因素：
缴费年限：如果个人距离退休年龄还有较长时间，可以考虑补缴社保，因为这样可以提前达到退休条件，提前领取养老金。但是如果个人已经接近退休年龄，补缴社保的意义就不大了。
缴费档次：如果个人目前的缴费档次较低，可以考虑提高缴费档次，因为这样可以在退休后领取更高的养老金，享受更好的养老待遇。但是如果个人目前的缴费档次已经较高，再提高档次的意义就不大了。
经济情况：如果个人经济情况允许，可以考虑补缴社保或者提高缴费档次。但是如果个人经济情况较为困难，补缴社保或者提高缴费档次可能会给个人带来较大的经济压力。
政策变化：社保政策和规定可能会发生变化，如果个人补缴社保或者提高缴费档次符合当前的政策规定，但是未来政策发生变化，可能会对个人的决策产生影响。
综上所述，职工社保补缴还是往后缴纳高档划算，需要根据个人的具体情况来考虑。如果个人距离退休年龄较远、目前的缴费档次较低、经济情况允许，可以考虑补缴社保或者提高缴费档次。但是需要注意的是，政策变化可能会对个人的决策产生影响，因此需要随时关注政策变化，以便及时调整自己的决策。
一、如果你是在非户籍地参保的职工社保，达到退休年龄后没缴交10年的话，是不可以在当地补缴的，只能转回户籍地后进行补缴。比如在深圳交的社保，达到退休年龄时未交够10年的是不可以在深圳补缴的，只能把深圳的社保转回户籍地后再进行补缴。
二、如果缴纳的是居民养老保险，正常情况下达到退休年龄时居民养老保险是可以一次补缴的，补够15年就可以办理退休了，但也有特殊情况，那就是如果你的户口是从外地刚刚迁入来的是不可以马上办理一次性补缴的，从迁入日算起三年后才可以办理一次性补缴，补够年限后办理退休。
三、先延后补政策，什么意思呢？就是达到退休年龄时未交够15年的可以先延缴5年至65岁，交至65岁仍然不够15年的可以一次性补够15年办理退休，但这不是每个人都可以享受的政策，只有在2011年7月1日前参加过职工社保的人才可以享受先延后补政策。如果不符合条件的还要继续按月缴纳直至交够15年才能办理退休。
四、如果在企业工作期间，单位没有给缴纳社保，是企业或单位的原因，而非本人的问题。这种情况是可以找劳动仲裁部门申请仲裁要求补缴的。通过仲裁成功补缴的案例很多，所以如果有类似的情况要去申请仲裁。
职工社保转为灵活就业社保，确实需要先办理职工社保的终止手续，然后才能开始缴纳灵活就业社保。这是因为职工社保和灵活就业社保是两种不同的社保制度，有不同的缴费标准和福利待遇，不能同时缴纳。
在办理职工社保终止手续时，需要向原单位或社保部门提交相关申请材料，如身份证明、社保缴纳证明等。审核通过后，就可以停止缴纳职工社保费用，并办理相关手续。
随后，可以选择开始缴纳灵活就业社保。具体办理流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。
请注意，转为灵活就业社保后，个人的缴费标准和享受的福利待遇可能会有所变化，需要仔细了解相关规定和政策。同时，也要确保按时足额缴纳社保费用，以保障自己的社保权益。