国企是否会裁员取决于当前的经济形势和各个国企的实际情况。
在经济下行周期，企业经营状况不好、工人就业问题等原因下，国企也可能会面临裁员问题。但是，作为国有企业，国企的听从和遵循国家的政策导向和指示，保障就业是其中一个重要的方向和责任。
国企将来不会裁员
在国企工作肯定比在民企或私企工作稳定的。裁员的可能性不大，也不排除。一般国企都很大，也有好多属于垄断行业，占有绝对优势，处于食物链的上端，如果不是国际大趋势或国内大环境改变，是不会效益不好的，也不会因为这个而裁员
国企就业审批是指对申请者是否符合国有企业招聘条件进行审核的过程。这一过程涉及查看申请者的资料，以确保其满足报考的最低标准，如全日制本科学历要求，以及是否具备单位所需的专业资格。
对于一些专业性较强的岗位，如出纳，可能需要申请者持有相应的证书，如会计证。
在大多数情况下，只要申请者符合招聘条件，审批过程不会过于严格，一般都会通过审批，允许申请者参加考试或面试。