如果公司拖欠社保并且投诉到稽查科没有效果，可以考虑以下几点：
2.向劳动监察部门投诉，要求其介入解决；
3.联合其他员工一起维权，组织集体行动，增加维权力量。无论采取哪种方式，都需要坚持维权，持续施加压力，最终争取自己的合法权益。
违法
1、拖欠一个月就算违法。社保不能停止缴纳，除非在其他公司干过停止后跳槽到另一家公司工作，再重新缴纳过，维护自己利益为由上报劳动局进行举报。没有任何理由拖欠。工作满足一个月公司都会交社保的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位没有给劳动者缴纳社保，以补贴发到工资，劳动者口述离职，劳动者可以用人单位支付经济补偿金。
2、法律依据：
《社会保险法》第十三条
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部 门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日 起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。如果原单位拒不补交的，可以申请劳动仲裁。