1. 有了更好的发展，如需要去外地发展；
2. 客观原因：如工作单位离家太远、个人身体原因无法胜任工作；
3. 现工作与自己未来发展规划不一致等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
因为自离通常是指员工主动离职，而公司为了保障员工的权益和福利，一般会规定一定的离职补偿金。
具体的数额和条件会根据公司的政策和员工的工龄、职位等因素而有所不同。
所以在考虑自离前最好先了解公司的相关政策和规定。
需要注意的是，如果是因为严重违反公司纪律而被辞退，一般不会有补偿金。
一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。因此，如果您自动离职，可以全额提取芜湖的公积金。
离职后提取公积金，首先需要由用人单位在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后才能办理提取业务。然后，您需要携带相关手续，包括个人身份证、公积金联名卡、离职证明等，到单位指定的交住房公积金的地方办理相关手续。
另外，如果您在异地工作，也可以将公积金转移到别的城市，或者选择不处理，因为余额会一直在，不会因为离职就减少。如果您在新单位建立了住房公积金账户，也可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。