1.Do you think you are introverted or extroverted ?
你认为你性格内向还是外向？
2.I am quite outgoing , I think .我认为我很外向。
3.I wouldn ' t call myself introverted though sometimes I ' m reserved and enjoy staying all by myself , often and often I like sharing activities with others .
我不算内向，即使有时我沉默寡言，喜欢独处，但我常常和大家在一起活动。
4.What kind of person do you think you are ?
你认为你是哪类人？
5.What kind of people do you like to
work with ?
你最喜欢和哪类人合作？
在面试中，使用一些成语可以表现出您的沟通能力和文化素养。以下是一些建议您使用的成语：
1. 自信从容：形容在面试中表现出的自信和镇定。
2. 随机应变：形容根据不同情况灵活应对问题的能力。
3. 脚踏实地：形容务实、认真的工作态度。
4. 兢兢业业：形容对工作认真负责，尽心尽力。
5. 勇往直前：形容面对困难时勇于挑战、毫不退缩的精神。
6. 团结协作：形容愿意与其他人合作，共同完成任务的能力。
7. 精益求精：形容对细节的关注，不断提高自己的工作质量。
8. 思路清晰：形容表达和思考问题时逻辑清晰，有条理。
9. 求真务实：形容追求真理，注重实际效果的工作态度。
10. 乐于助人：形容愿意帮助他人，具备团队精神。
在面试中适当使用这些成语，可以展现出您的沟通能力、文化素养以及与职位要求相匹配的品质。
在面试过程中，作为求职者向面试官提问，不仅可以显示自己的关注度和主动性，还能更好地了解公司和职位，有助于做出更明智的职业决策。以下是一些建议的问题：
1. 关于公司：
- 公司的发展战略和目标是什么？
- 公司在行业中的地位和优势是什么？
2. 关于职位：
- 这个职位的具体职责和要求是什么？
- 有没有什么特别需要注意的地方？
- 这个职位的发展前景如何？
3. 关于团队：
- 这个团队的组成和结构是怎样的？
- 团队在公司的地位和影响力如何？
4. 关于发展：
- 公司对员工的培训和发展有哪些规划？
- 公司有没有什么晋升机制或者职业发展路径？
- 对于新员工，公司有没有什么特别的帮助或者支持？
以上问题仅供参考，具体提问需要根据面试的实际情况和自己的需求来定。注意问题要具有一定的深度，避免问一些太基础或者显而易见的问题，以显示自己的专业素养和思考能力。