在大多数情况下，主动辞职是不能领取失业金的。失业金通常是针对那些因非个人原因失去工作的人，如公司破产、裁员或其他不可控因素导致的失业。

然而，如果你认为自己的辞职是由于雇主的原因，例如工作环境恶劣、未支付工资或受到不公正待遇等，你可以尝试与雇主协商，看是否可以达成一种协议，使你能够以非自愿的方式离职。这样，你就有可能符合领取失业金的条件。

在谈判时，你可以采取以下策略：

准备充分的证据：收集所有能够证明你离职原因的证据，如工作合同、工资单、工作评估、电子邮件、短信等。这些证据可以帮助你证明你的离职是由于雇主的原因，而非你的个人选择。

与雇主进行坦诚的对话：与雇主进行坦诚的对话，表达你的不满和离职的原因。尝试与雇主达成一种协议，例如你可以提出在离职报告上注明“因公司原因离职”，以便你未来申请失业金。

寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到了侵犯，你可以寻求法律援助。律师可以帮助你评估你的情况，并提供法律建议和支持。

需要注意的是，每个国家和地区的失业金政策都不同，具体的领取条件和程序也可能有所不同。因此，在申请失业金之前，最好先了解当地的政策和规定，以确保你符合领取条件并了解整个申请流程。