企业年金根据不同公司、不同岗位以及职工的工龄和工资等因素而定，所以无法一概而论具体数额。
但是，根据国家有关政策规定，企业应该按照一定比例为职工缴纳养老保险，退休后可获得养老金。
同时，如果职工在企业工作满35年以上，还可以享有企业年金的补充。
所以退休职工35年企业年金具体数额，需要根据个人情况和所在公司来具体计算。
据了解，目前胜利油田退休后的补贴并未出现每年减少的情况。根据《中华人民共和国退休保险法》相关规定，退休人员的基本养老金应该实行“保值增长”，即每年进行相应的涨幅调整，以应对通货膨胀等影响。
而胜利油田作为国有大型企业，也应该遵循国家规定，按时足额地支付退休补贴，保证退休人员的权益，进一步提高职工的归属感和责任心。
根据企业年金制度规定，胜利油田退休职工35年企业年金数额为其工资的70%。
因为企业年金是根据职工的工作年限和工资额度进行计算的，35年是胜利油田企业年金的最高工作年限，所以职工在胜利油田工作35年后，其企业年金为其工资的70%。如果职工的工资高于平均水平，则其企业年金数额也会相应地增加。
需要注意的是，企业年金数额可能会因为政策变化而有所调整。企业年金是一种为职工提供的福利制度，旨在为职工退休生活提供经济支持，可以帮助职工减轻负担，提高其生活质量。企业年金制度不仅仅是个人的福利制度，也是企业社会责任的体现之一。
因此，企业应该积极参与并负责任地管理企业年金制度，确保职工能够获得稳定、公正的福利待遇。