提高养老金系数的办法只有职级提升。可以通过职业考试考职称，还可以提升自己的职位，只有级别上去了，养老金的缴费基数才能提高。
1. ？2. 根据我所了解，目前企业职工过渡养老金的封顶年限是20年。
3. 这是因为过渡养老金是为了在企业职工退休后，为其提供一定的经济保障，帮助其适应退休后的生活。
封顶年限的设定是为了平衡养老金的支付压力，避免过高的负担。
此外，封顶年限也可以鼓励职工在工作期间更加积极地缴纳养老保险，提高个人养老金的积累。
需要注意的是，具体的过渡养老金封顶年限可能会根据不同地区和政策的变化而有所调整。
4. 此外，对于企业职工来说，过渡养老金的封顶年限也意味着在退休后需要依靠其他方式来维持生活，如个人储蓄、社会保障等。
因此，建议企业职工在工作期间要注意积累个人储蓄和提高自身的综合素质，以应对退休后的生活需求。
企业职工连续缴纳10年社保，不一定能退休。
按照社保局对企业退休人员的相关规定，社会保险缴纳最低要缴过15年，这是一个最基本的要求。如果退休前仍没有缴过15年，应按照上一年的全年在职职工的收入标准的比例，一次性补齐缴过应参保的年限（也就是15年），才可以退休后领取养老金。
另外，女职工的退休年龄可能会受到个人身份的影响，例如女职工和女干部的退休年龄不同。