增员成功并不仅仅意味着上了社保。它可能意味着你加入了某个团队，成为其中的一员，并开始从事工作。同时，增员成功还可能意味着你的个人能力得到了认可，获得了某些奖励或福利。在这个过程中，上社保只是其中的一个方面，代表着你的个人权益得到了保障，并且可以享受到社保的相关福利。所以，增员成功应该被看作是一个包括社保等多方面内容的事情，而不是仅仅是社保。
成功激发增员意愿的话术有很多种，但所有有效的话术都应该明确说明自己的观点，理由充分。
所以，我的建议是使用以下话术：我认为增员对您来说是非常有意义的。
首先，增员可以为您带来更多的收入。
其次，它可以让您建立更广泛的社交网络，吸引更多的潜在客户，增加销售机会。
最后，通过积累经验，您可以逐渐成为团队的领袖，的确有一些好处。
因此，如果您想增强自己的销售技能，扩大个人事业，那么我建议您加入我们的团队。
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增员成功并不能表示上社保了。
增员成功和缴费成功是两码事。增员成功是你被添加到该用人单位的社保账户里，关于缴费是否成功需要看用人单位是否实际缴纳费用。
社保增员当月无申报数据，申报数据在增员成功的次月一并生成。产生的申报数据为增员时填写的“劳动合同签约时间”起至增员成功次月的应征帐。
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；；
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表；
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。