央企的人事任免由中央国有资产监督管理委员会来管。
央企属于国有企业，在人事任免方面需要遵守国家的法律法规和管理制度。
中央国有资产监督管理委员会是国家对央企进行监管的机构，负责央企的人事任免等管理工作。
中央国有资产监督管理委员会除了管央企的人事任免，还负责央企的重大投资决策、资产收益使用、审计监察等工作。
国资委
在这些任命中尤其引人关注的是,此次人事变动中相关央企董事长仍由国资委直接任命,而这些央企的总经理则由之前国资委的“任命”改为“提名”,意味着央企总经理的任命权交给了董事会。
央企的人事任免由国务院国资委来管
因为央企指的是由国家掌握重要资产和资源的企业，它们的股权往往由国务院国资委直接或间接掌控。
因此，央企的人事任免也必然由国务院国资委进行管理和决策。
此外，国务院国资委还会制定央企的治理结构、董事会、高管任职资格等方面的政策和标准，以保证央企的健康发展和长远利益。
延伸内容：央企在国家经济中占据着非常重要的地位，其管理、运营和发展都直接关系到国家的经济安全和发展。
因此，央企的人事任免需要由专业、高效的机构和人员来进行管理和决策，以确保央企的高效运营和长远发展。