用人单位不为员工缴纳社保是违法的，当事人可以要求离职，离职原因是企业不为员工缴纳社保，所以用人单位应向当事人支付双倍经济补偿金。按企业工龄一年一个月工资的双倍支付。
不会被记录在人事档案中。自动离职属于正常的离职，是劳动合同法所保护的，所以不会在人事档案中记载，而辞退是记载的
自动辞职了公积金是可以取出来的，离职公积金提取流程如下：
职工持提单位出具的离职证明等材料，住房公积金管理中心申请提取住房公积金；
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；
准予提取的，由受委托银行办理支付手续。