企业退休没有生活补贴的原因可能是因为企业在制定退休福利政策时，可能考虑到了财务成本和可持续性的因素。在当前经济环境下，企业可能需要精打细算，以确保能够维持员工的养老金和其他福利待遇。
此外，企业可能也希望鼓励员工在退休后继续保持财务独立和自主性，而不是依赖于企业提供的生活补贴。
因此，企业可能更倾向于提供稳定的养老金和其他福利待遇，而不是额外的生活补贴。
第一，如果是公务员、事业单位和国企的人员，那么其退休金是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。
第二，如果本人是属于缴纳社保的单位退休员工，那么其退休工资是省级社保统筹资金，由当地属社保局发给本人，不经过原单位。
退休人员退休后领取的是基本养老金，不再有绩效奖励，也不存在绩效奖发放标准的问题。
绩效工资是机关事业单位的工资的组成方式，企业中也有绩效工资，绩效工资主要是根据工作绩效考核结果来发放的，主要的范围是在职工作人员。