1、劳动合同或批复。合同制员工用劳动合同证明工龄，临时员工用有录用时有关部门的批复证明工龄；
2、工人职工的身份证复印件；
3、工人职工的社会保险缴纳证明；
4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资流水复印件。
从仲裁裁决书的裁决内容上看，如果裁决书裁决结果载明是终局裁决，那么该裁决就是终局裁决，否则就不是终局裁决，劳动者与用人单位不服，可以向法院提起诉讼。
要合法取得,若是违法取得的,不能作为有效证件支撑当事人的主张;若证据属于用人单位掌握管理的,可以要求用人单位提供，截图算证据,劳动仲裁并无特殊的证据规则,参照民事诉讼法规则。