如果公司强制要求员工补交社保或者未按时缴纳社保，您可以采取以下方式举报：
1. 联系公司人事部门，提出自己的疑问和投诉，并要求其给出正确认识。如果公司人事部门未能提供合理解释，您可以向公司高层反映。
2. 向当地社保部门投诉，将公司不符合社保规定的情况进行反映。
3. 向当地劳动监察部门进行举报，请求对公司进行调查和处理。
请注意，在举报之前请准备好相关证据和资料，例如相关文件、通知、工资单等材料，以便向有关部门提供证明。同时，请确保举报内容真实可靠，不得捏造虚假信息。
公司社保承担50%不合法，根据《社会保险法》用人单位要求承担50%比例的保险责任是违反法律规定的。保险不同双方承担责任比例也不同。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。