有。
具体来说，如果残疾员工属于享受低保待遇的范围，且其残疾等级为一级或二级，那么其每月可以获得 400 元的补贴；如果残疾等级为三级或四级，那么其每月可以获得 320 元的补贴。
此外，对于用人单位招用的残疾人，政府还会提供岗位补贴和社会保险补贴。这些补贴的具体金额和申请方式可能因地区和政策变动而有所不同，建议您向当地残联或社保局咨询了解具体补贴政策和申请流程。
可以报账。只要缴纳了社保费用，建立社保账户,并且按照要求缴纳相应的社保费用，则就是缴纳了社保。即使没有社保卡，依然能够享受社保的一系列保障，包括医疗保险的报销。但是，需明确自身没有社保卡的原因，不同原因的社保报销相关手续是不相同的。
公司帮离职员工多交的五险一金可以退回。
公司有权追回多缴纳的费用，不过退钱的过程可能比较曲折，一般需要带上员工离职证明、社保缴费票据等资料，去社保柜台窗口办理退费业务。
如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。因为社保不应当算作不当得利，如果劳动者已签约下一家公司，由于已经存在社会保险缴费记录，则导致不能正常入职，不但浪费了企业的资源，也同时侵害了劳动者的利益。