1 不正常。
2 工人多算钱，公司应该先和工人沟通解决问题，如果公司马上罚款，会使工人感到不公平，不利于公司和工人的关系。
此外，公司应该建立完善的工资核算制度，避免类似问题的出现。
3 如果公司确实有证据证明工人故意多算钱，可以考虑采取相应的纪律处分措施，但是罚款不应该是第一选择。
正常情况下，工人多算钱是需要返还的，因为多算钱等同于公司的经济损失。而公司财务罚款也是一种经济处罚，旨在惩罚那些未能正确处理财务事务或者违反公司财经规定的成员。因此，假如工人多算钱，必须要进行返还，而公司财务罚款也是正常的行为，以维护公司的正常经济运转以及员工间公平竞争的原则。然而，在进行经济处罚时，应保证公正、透明，避免私心或偏见的因素参与。