国企辞退正式员工的赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条规定，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金1。

具体赔偿金额可以根据员工的工作年限来进行合法的赔偿处理2。