对于事业单位员工而言，通常需要满一年的工龄才有应休未休。这是因为根据国家法律规定，在职工连续工作一定年限后，才有权利享受带薪年休假。事业单位与其他企业相比，通常拥有一些特殊的规定和管理制度，因此在年假方面也会有一些差异。
员工应当根据公司制度和相关法律法规，认真计算和安排自己的年假时间，以便合理地利用休假权益，保持身心健康，更好地投入工作。
事业单位待岗期间，根据国家有关规定和单位内部的管理政策，个人需要根据实际情况完成或继续承担单位交办的任务，如复查整改、接受培训、支持协调等。
同时可以积极参与自身素质提升和职业发展规划，开展自我汇报、自我评价和自我提高。
对于一些独立自主、无条件的工作任务，则可以休息、免去或降低工作强度。但是，待岗期间仍要遵守单位纪律、规章制度和职业道德，做到诚实守信，不影响单位形象和公共利益，以及本身的职业形象和职业道德。
公务员、事业单位的事业编人员，考研究生经所在单位同意可以保留编制。考生可以向单位申请以委培的方式来攻读研究生课程，经单位同意后，委托单位与培养院校之间、委托单位与学员之间，分别签定委托培养合同，学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇等。考生毕业后，需要按照合同上的规定再回到原单位工作。
公务员、事业单位的事业编人员，考研如果还想要保留编制的话，也可选择考在职研究生。因为这种途径上课方式灵活多样，不会与日常工作发生冲突。学习方式有周末班、集中班和网络班3种，前两种是面授教学，网络班是远程教学。面授班安排在工作日以外的时间上课，网络班可自行安排学习情况，实现一边工作一边读研的愿望。