在与导师合作的过程中，可能会出现一些原因导致学生希望更换导师。以下是一些正规的理由：
1. 研究方向不一致：学生的研究方向与导师的研究领域不符，导致双方难以有效沟通和合作。
2. 沟通困难：由于性格、沟通方式等原因，学生与导师之间存在严重的沟通障碍，影响学术进展。
3. 学术观念分歧：在学术问题上，学生与导师之间存在严重的分歧，难以达成共识。
4. 工作量分配不当：导师分配给学生过多的工作量，或者工作性质与学生的专业发展无关，导致学生无法有效进行学术研究。
5. 导师缺乏指导：导师未能在学生的研究过程中提供足够的指导和支持，导致学生难以取得学术进展。
6. 学术诚信问题：导师涉嫌学术不端行为，影响到学生的学术诚信和职业发展。
在提出更换导师的请求时，学生应尽量以客观、理性的方式阐述理由，并尽可能提供相关证据以支持自己的观点。同时，应尽早与所在单位和相关部门沟通，了解更换导师的相关政策和流程，以确保过程顺利进行。
导师的最佳方法是 :
如果确实你跟导师相处不下去了，你可以提出书面的申请，书面的申请先交给你所在的学院，因为你的学院是培养单位，而不是直接交给学校，你要按照程序一步一步来，培养单位认可了你后面就好操作了，在提交书面申请之前，建议你是可以先找自己的导师先聊一聊，能不换，还是尽量不换，如果确实无法沟通，你提出正式的书面申请，交给所在学院。在做这个事情的时候，你要考虑你能够找到另外其他的导师吗？有很多导师是一个课题组的，你不想请A作为导师，那么B也是这个课题组的，以后相处的关系，你有没有考虑到。
如果你正常的提出的申请学院不理睬，不找你谈话，而你和导师的关系已经很恶化了，在这种情况下，你考虑在给你所在大学里的研究生院，有的也叫研究生处，去写一个书面的申请，一般来说事情做到了这个份上，就会引起学校相关部门的重视，学校重视起来了，换导师的可能就大了很多。
建议在换导师前仔细考虑，评估好自己实际情况再做决定。
考虑到研究生们的研究生涯在大学期间是极为重要的，是进入社会长期发展的一个关键阶段，更换导师需要重新适应新的环境和团队配合，同时有可能耗费更多的精力与时间。
而且更换导师要考虑到一些其他问题，如新导师对于研究生的管理风格和科研方向是否符合期望，研究生自身条件是否能够适应导师的研究要求等等，综合考虑后才做出最为正确的决定。