如果社保断交5年，进入新单位后，可以重新缴纳社保。
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。医保从中断之日起有一个缓冲期，停保后3个月内办理续保的，视同连续参保；停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。
社保断交后重新缴纳的，计算年限的方法如下：
1. 社保断交后，已缴费的年限一般不能直接计算，而是可以累计计算。
2. 社保断交后，重新缴纳的年限可以与之前的年限一起计算。例如，如果你之前缴纳了5年的社保，但是在社保断交期间发生了医疗费用，那么这5年的社保缴费年限还是有效的，可以用来报销医疗费用。
3. 社保断交后重新缴纳的年限也可以用于计算养老金等其他福利待遇。例如，如果你在社保断交期间没有缴纳养老保险，那么重新缴纳后，重新缴纳的年限可以与之前的年限一起计算养老金。
需要注意的是，不同的社保类型可能有不同的规定，具体可以咨询当地的社保机构或人力资源部门。