不合法，这是典型的克扣行为，属于违法行为，请病假怎么能扣加班呢，请病假只要手续齐全经批准后就可以休息，怎么能扣员工的加班呢？
根据“上六休一”的工作制度，通常是工作六天，休息一天。因此，周六通常不算加班。但是，具体情况取决于您的公司和所在的国家/地区的劳动法规。
在某些情况下，周六可能会被视为加班日，需要额外支付工资或提供其他福利。建议您查阅当地的劳动法规或向公司人力资源部门咨询，以便了解您的具体情况。
上六休三的排班通常需要在一个周期内安排工作和休息时间，以确保员工能够平衡工作和生活。首先，需要确定一周的工作小时数和上班日数，通常是四个工作日和一个八小时的加班日。
接下来，将员工分为两个组，每组轮流工作三天和四天，以确保每个员工都能享受三连休。
最后，应该考虑每个员工的个人需求和偏好，以便为他们提供最好的工作和休息时间。因此，上六休三的排班需要考虑员工的工作和生活平衡，并根据员工的个人需求进行定制。