40-50岁之间的职工应该按照国家规定，通过单位和个人合力购买社会保险。一般来说，单位会在每月的工资中扣除一定比例的社保费用，并负责上报和缴纳。同时，个人也需要在一定时间内缴纳相应的部分，以补充社保资金。
具体而言，个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等各种社会保险费用，具体金额与所在城市或地区的规定以及工资水平等相关。建议及时了解、缴纳社保费用，以免影响社会保障待遇。
40-50公司可以通过网上银行或社保局窗口进行社保缴纳，具体缴纳细则如下：
首先，需要向当地社保局申请开通缴费账户。然后，根据企业员工人数和缴费基数来进行缴费计算。
缴费方式有两种，一种是按月份缴纳，即每月按照规定比例扣除员工工资进行缴纳；另一种是按季度缴纳，即每个季度提前预缴。
最后，需要及时向社保局提交缴费记录和缴费凭证，以确保缴纳成功。对于大型企业来说，建议找专门的社保代理机构来帮助管理和缴纳社保。
对于40至50岁的个人，社保的缴纳方式可以根据个人的情况和需求来选择。以下是一些可能的社保缴纳方式：
个人自交养老和医疗：如果您是本市人员，可以携带身份证到当地社保中心办理个人自交养老和医疗1。
单位缴纳：如果您觉得医疗和养老费用太高缴纳不起，可以找个单位上班，由单位缴纳。
4050就业困难人员补贴：如果您属于4050岁年龄不好找工作，可以到社区街道申请4050就业困难人员补贴，这样您每月缴纳的社保由政府给您承担一部分。
城乡医社保：您也可以到村居委会办理城乡医社保。
一次性补缴：如果您是在2011年7月1日之前缴纳职工社保的，延迟5年退休之后，您的社保缴费年限还不够15年，可以申请一次性补缴。
灵活就业社保：如果您不上班没有工作单位，可以自费交社保，也就是以灵活就业者身份给自己去交社保。
居民社保：如果您的预算比较低，可以按年交城镇居民社保，从现在开始交到60岁，可以一次性领取城镇居民养老金。