事业单位签劳务合同之所以要自带三个月社保才签，是因为在中国，社会保险是法定的强制性保险。根据《中华人民共和国社会保险法》和其他相关法规，事业单位和员工都应参加社会保险。因此，在事业单位签订劳务合同时，社保是必须提供的。
事业单位签劳务合同要求有社保是为了保障劳动者的权益和福利。社保是劳动者的基本权益之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
通过要求劳务合同中有社保，可以确保劳动者在工作期间享受到相应的社会保障待遇，如养老金、医疗费用报销等。
同时，社保也是劳动者的一种保障，一旦发生意外或失业，可以获得相应的经济援助。
因此，事业单位签劳务合同要求有社保是为了保护劳动者的权益和提供社会保障。
事业单位管档案非常重要，有利于管理和保护档案资料，提高档案利用效率，同时也有利于事业单位的发展和长远规划。
好的档案管理可以确保文化遗产的传承、企业信息的流转，减少文件遗失或滞后、保护个人隐私和利益，更有效遵循法律和政策规定。
此外，规范的档案管理也能帮助事业单位更好地服务社会使命，建立和完善其良好的信誉度和可持续发展的议程。因此，事业单位管档案是非常重要的工作。