可以算工伤。
因为幼儿园工作人员在抬床过程中因为工作原因发生受伤，符合工伤的基本条件。
另外，根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在用人单位所业务活动中，工人、职员因工作岗位引起的伤害或者患病。
而幼儿园工作人员在抬床时受伤，是在幼儿园所业务活动中发生的事故，因此可以算作工伤。
值得注意的是，仍需结合实际情况具体分析。
如果是门诊，需要准备门诊病例单，发票。
如果是住院治疗，需要病历本，发票，新版分割单，诊断证明。出院后先医保进行报销，然后再去幼儿园进行剩余部分报销。
这当然属于工伤呀，由于工作原因导致受伤的，属于工伤，可以向劳动局申请工伤认定，还可以，依照法律规定是赔偿医药费，误工费，这些赔偿