1、华为外派出国员工待遇1基础工资按16K*14月是224万2离家补助大概12k每月，这就一年144万3艰苦补助4伙食补助。
2、华为外派的员工，除了工资外，还有离家补助，艰苦补助和个人伙食补助基础工资简单按16K*14月算是224万离家补助大概12k每月，这就一年144万了外派补助包括艰苦补助离家补助往返机票和家属从军等，主要来源比如艰。
3、月薪1万多步骤如下1外派补助即便分等级，最低档也有12k这个和工资起码是最低保障至于股票，分的虽然少，但每年还是有一些，尤其入职时谈好的肯定能拿到手TUP和年终奖，都得去努力，这个没啥说的，不过海外。
4、待遇好根据公开信息显示，华为的海外待遇包括基本工资外派补助离家补助年终奖，年薪可达100万华为在海外有食堂，一日三餐免费，食堂的师傅都是从国内聘请的金牌厨师。
5、低一点的工资在6000元左右，13%的员工高于平均薪资，低于同行业公司荣耀终端有限公司于2020年04月01日成立法定代表人万飚，公司经营范围包括佣金代理货物或技术进出口等2022年9月6日。
6、元华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，171819级一般是基层和中层管理人，202122级则到了副总裁级别根据区域重要性级别也会略有不同从收入来看。
7、算，即最少9000元最初是安家费。
8、按照之前媒体的说法，入职10年，职级18级以上，考评中等以上，税前年薪都超100万，人数有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人还有一位网友说自己目前在华为工作，服务工程师，15级，公司上半年。
1. 外派补贴 = 市内津贴 + 住房补贴 + 交通补贴 + 税前补贴
2. 市内津贴 = 当地最低工资标准 × 1.5（根据当地最低工资标准的不同而有所变化）
3. 住房补贴 = 住房租金 - 30% × 当地最低工资标准（住房租金和当地最低工资标准的具体数值根据不同的外派岗位和地点而有所变化）
4. 交通补贴 = 交通费用 - 30% × 当地最低工资标准（交通费用和当地最低工资标准的具体数值根据不同的外派岗位和地点而有所变化）
5. 税前补贴 = 人力成本 - 市内津贴 - 住房补贴 - 交通补贴
华为外籍高管包括：布鲁诺·卡鲁斯（Bruno Carvalho），华为拉美区总裁；阿德里安·贝尔（Adrian Bell），华为英国区总裁；丹尼斯·劳森（Dennis Lorenzin），华为意大利区总裁；王若文（Vincent Wang），华为美国区总裁等。这些外籍高管在华为的管理层中发挥着重要的作用，他们带来了不同的文化背景和视角，帮助华为更好地适应全球市场的需求。同时，他们也为华为的国际化战略做出了积极的贡献。