1、未成年人不满8周岁的，原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。
2、年龄在8-16周岁的未成年人，签订纯获利益的合同是有效的，其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。
3、已经年满16周岁，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。
未成年签的劳务合同无效。
因为未成年人法律上是无行为能力人或限制行为能力人，缺乏完全的法律责任能力。
根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，未成年人签订的劳动合同应当取得法定代理人的同意，并且不能从事危害身体健康或者超过其身体素质的劳动。
若未成年人未经法定代理人同意，签订的劳务合同将无效。
此外，在未成年人保护方面，法律也规定了劳动保护措施。
例如，未成年人最长工作时间、睡眠时间、劳动保护等方面都有明确规定，一旦违反将会受到惩罚。
所以，未成年签的劳务合同无效，旨在保障未成年人的合法权益，同时提醒雇主在招聘未成年人的时候需谨慎，遵守相关法律规定。
如果未成年人在线下实体店遇到消费问题或权益受到侵害，首先可以尝试与店家协商和解。如果协商无果，可以拨打12315或12345热线电话，向市场监管部门投诉举报。此外，还可以向消费者协会或依法成立的其他调解组织求助，请求其进行调解。
如果问题依然无法解决，未成年人可以寻求家长或监护人的帮助，通过法律途径维护自己的权益。记住，保护自己的权益是每个消费者的权利，不要害怕维权。