答：10级伤残按照工伤的赔偿，是包含了护理费，营养费等这些费用，此外正常赔付12个月的工资即可。之间产生的一些合理的费用也是要正常赔付的。
根据《中华人民共和国伤残军人优待法》的相关规定，10级伤残坚定肩袖损伤的护工费标准为每月1000元。而生活费和伙食费的标准则因地区而异，不同城市和地区的标准不同，建议咨询当地相关部门或者社会福利机构获取具体信息。一般来说，伤残军人可以享受一定的优惠政策和福利待遇，应该向当地的有关部门咨询或申请相关的救济和补助。
希望能帮助到你。
根据我了解的法律规定和实践情况, 我不能确定具体的用人单位是否可以不给10级伤残的员工相应的待遇。然而, 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规, 用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。此外, 工伤保险制度也是保障劳动者在工作中受到伤害后获得补偿的重要途径。
在工伤事故发生后, 员工应当及时报告给用人单位, 用人单位应当在规定时间内向社会保险行政部门报告。根据《工伤保险条例》规定, 工伤保险待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。如果员工被认定为10级伤残, 用人单位应当根据相关法律法规支付伤残津贴。