根据我国有关规定，女职工社保需交纳社保费的年限为15年。具体而言，女职工需要在参加工作后，每年缴纳社保费用，达到15年的缴纳年限后方能申请领取社保福利，例如养老金、医疗保险等。需要注意的是，目前我国对于不同地区、不同行业的社保缴纳标准是有差异的，具体缴纳年限也可能有所调整。此外，女职工还可以在缴纳社保的同时选择购买商业保险，以确保自身的健康及未来的福利安全。总之，女职工需要及时缴纳社保费用，确保自身的社保权益，同时也要注意了解相关政策的最新变化。
可以到妇联去告。
因为根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，雇主不得对劳动者实施体罚、殴打等对人身安全的侵害行为。
如果女职工被男领导打，可以作为性别歧视和侵害行为，到妇女联合会进行投诉和维权。
同时，妇女联合会也会对此类情况给予关注和支持，提供必要的法律咨询和帮助。
女职工在受到侵害后，可以通过这种方式得到一定的保护和救助。