当公司通知你待岗时，首先要明确的是待岗并不属于用人单位可以自由行使的权利。这类行为必须得用人单位和劳动者双方协商一致，并且采取书面的形式。
如果你对公司的待岗安排有异议或者不清楚具体的情况，可以在第一时间向公司提出质疑。例如，询问待岗的具体原因、期限、工资待遇等信息。如果公司无法给出合理的解释或者未经过双方协商就强制执行待岗，那么你有权拒绝此项安排。
一般来说不需要提交户口本。
因为户口本包含了个人敏感信息，如家庭住址、家庭成员等信息，提交过多个人信息对安全存在一定隐患。
同时，别的证件可以证明个人的身份信息，如身份证、毕业证书等。
但是如果面试单位需要进行人事档案建立等审批，可能需要提交户口本。
总的来说，应该根据面试单位的要求进行相应的准备，提交所需的证件资料，以确保面试的顺利进行。
待岗是我们展示专业素养和待人接物技巧的绝佳机会，我们需要以积极的态度、自信的姿态，并展现出对所期望职位的真诚渴望。
在面谈中，我会明确表达我对公司的了解，同时结合自身经验和技能，展现出我是一名有价值的员工。
当对方询问我对于待岗的理解，我会从自身视角出发，谈谈我的观点和期望，强调我对未来工作的热情和执着。同时，我会敞开心扉，接纳对方提出的问题，并尝试以专业、诚恳的态度回答。