在劳动仲裁期间，如果劳动者已经失业，那么可以开具合同期满离职证明并领取失业金12345。
领取失业金需要满足特定条件，包括已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经办理失业登记和有求职要求245。如果只是因为劳动仲裁而离职，但没有满足这些条件，则无法领取失业金
申请劳动仲裁最有力的证据就是于公司之间签订的劳动合同。因为劳动合同是证明存在劳动关系，并且劳动合同当中规定了员工的工资等其他内容。
根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期不缴纳的，社会保险费征收机构可以加收滞纳金。劳动者因为用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其在退休时无法享受社会保险待遇的，有权要求用人单位赔偿损失。