符合休假条件时间的，单位还是要继续缴纳社保的。
法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定；
按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。
所以说符合休假的孕妇社保，单位是继续缴纳的。
法规如下。
女职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
根据个人所在地的社保政策和医保系统的运行情况，一般来说，交了五险后，可以通过以下途径查询医保余额：
2.前往社保局窗口或社保服务中心，凭个人身份证和社保卡进行查询；
3.拨打社保局的服务热线，咨询工作人员查询余额。具体查询时间可能因地区和系统繁忙程度而有所不同，一般在交费后的几个工作日内可以查询到。