属于工伤。只要是在上班期间，在工作岗位上因工作而发生的伤害就属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，发生工伤事故的，受害人有权获得工伤保险。除存在故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自杀或者自残的等三种情形以外，其他情况都应当认定为工伤。
员工如果是有重大的过失导致受的伤也应该算是工伤，就有重大的过错也必定是在工作的时候受的伤，工伤还是应该算是工伤，但因重大的过失还是要罚的。
这种情况属于的。工伤的认定指的是因公负伤，虽然是员工的过失导致的，但是员工确实是因公负伤，这也就是工伤的范围。