1.等待结果：面试结束后，企业会对所有候选人进行评估和对比，包括专业技能、综合素质和稳定性等方面，以择优选择。这个过程可能需要3~7个工作日的时间，具体时间也取决于人才在面试该岗位的人才中的顺序。如果面试时面试官给出了具体的时间表，可以在约定时间后主动联系面试官询问进展情况；如果没有时间表，可以在1~2周后主动联系面试官询问。在等待过程中，建议保持耐心和乐观的心态，不要过分焦虑或过度期待。
2.背景调查：在确认求职者通过面试后，公司可能会进行更详细的背景调查，以核实简历和面试中提供的信息是否真实。
3.待遇协商：如果背景调查没有问题，公司将与求职者进行待遇协商，包括工作岗位、薪资、福利等方面的详细讨论。
4.确立offer：待遇协商完成后，公司将和求职者确认并发放正式的offer。一般来说，公司会通过电话或邮件方式通知求职者offer的发放时间和具体内容。
5.签订合同：在确认offer后，求职者需要仔细阅读合同条款，并与公司签订正式的劳动合同。
请注意，具体的流程可能因公司而异，因此在终面通过后，建议与招聘方保持沟通，以了解后续的详细安排和流程。同时，在等待结果的期间，也可以继续寻找其他工作机会，以备不时之需。
外企终面后一般会在面试结束后的1-2周内给出反馈。通常是通过邮件或电话的方式通知面试者面试结果，包括是否通过面试以及下一步的流程安排。
在等待反馈的期间，应保持耐心并继续关注邮箱和电话，以便及时获取最新消息。同时，可以主动向HR或招聘负责人询问进展情况，以便及时了解自己的面试状态。
格式一般有以下几个部分：
主题：主题要简洁明了，概括邮件内容，方便领导快速了解邮件内容。
称呼：称呼要尊重，可以使用“尊敬的[领导姓名]”或“[领导姓名]您好”。
正文：正文要简洁明了，直接说明邮件内容。
结尾：结尾可以使用“谢谢”或“祝好”等礼貌用语。
签名：签名要包含自己的姓名、职位和联系方式。
以下是具体的格式参考：
主题：[邮件主题]
尊敬的[领导姓名]：
[邮件内容]
谢谢，
[您的姓名]
[您的职位]
[您的联系方式]
在发送邮件时，还要注意以下几点：
邮件内容要准确无误，避免出现语法错误或拼写错误。
邮件格式要整洁，避免出现错别字或格式错误。
以下是一些发送邮件的注意事项：
及时回复邮件，避免让领导久等。
**对重要的邮件要及时回复，并说明处理进度。
**对领导的邮件要认真回复，避免敷衍了事。
希望以上信息对您有所帮助。