劳务公司的优势和特长主要体现在以下几个方面：

1. **降低企业成本**：用工单位与被派遣劳动者之间不是劳动关系，因此，无须为其缴纳社会保险费，也省去了发放工资、缴纳社会保险费等用工管理负担。

2. **提高企业效率**：企业使用派遣用工后，节省了企业招聘员工的时间与成本，从而自然提高了企业的用工效率。

3. **灵活的用工方式**：根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣可以在多种情况下使用，提供了用工方式的灵活性。

4. **促进就业**：劳务派遣单位主要职能是招聘员工，会招聘各种不同岗位的员工，为解决劳动就业问题有促进作用。

5. **减少人员储备**：通过劳务派遣，企业可以减少不必要的人员储备，从而提高资源利用率。

6. **“不求所有，但求所用”**：这是劳务派遣制的一个显著特征，能够更灵活地满足企业的用工需求。