从总体情况来看，云南事业单位A类相对于B类来说，难度可能会稍高一些。
A类事业单位主要包括高校、科研机构、医院等高端单位，这些单位的招聘要求普遍较高，报名及笔试条件相对较高，竞争也相对激烈。因此，对于同一岗位的招聘人数，A类单位的报名人数可能会比B类单位的少。同时，A类考试的考试内容相对较难，常规笔试科目包含综合知识、外语、数学等，其中综合知识主要考察的是综合素质，难度较大。
然而，这并不意味着B类事业单位就没有难度。事业单位考试本身就是一种竞争性的考试，无论是A类还是B类，都需要考生具备扎实的专业知识和良好的综合素质，同时还需要有一定的运气成分。
因此，对于考生来说，重要的是要根据自己的实际情况和报考岗位的要求，制定适合自己的复习计划和备考策略，全面提升自己的综合素质和专业能力，以应对考试的挑战。
云南事业单位的ABCDE类试题是指招聘考试中的不同类别试题，具体含义如下：
A类试题：行政职业能力试题，主要考察应试者的行政管理能力、组织协调能力、决策能力等。
B类试题：财务会计试题，主要考察应试者的财务会计知识和能力，包括财务核算、财务分析、财务管理等。
C类试题：法律法规试题，主要考察应试者的法律法规知识和法律意识，包括宪法、行政法、劳动法等。
D类试题：综合知识试题，主要考察应试者的综合素质和综合应用能力，包括时事政治、经济管理、科技文化等。
E类试题：申论试题，主要考察应试者的写作能力和综合分析能力，包括论述题、应用文写作等。
不同类别的试题主要考察的内容和能力要求不同，针对不同岗位的要求进行设计。应聘者在报考时需根据自己的专业背景和兴趣选择相应的类别，进行备考和准备。同时，了解和掌握招聘岗位的相关要求和考试大纲，有针对性地进行复习和训练，提高应试能力。
云南事业单位B类的考试科目主要包括《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》两科。
《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和综合分析等部分。此外，它还重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。
《综合应用能力(B类)》主要主要由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。