国企离职和辞职的区别在于离职是指员工与企业解除劳动合同的关系，包括企业辞退员工和员工主动离开企业两种情况。而辞职则是指员工主动提出离职请求，与企业协商解除劳动合同的关系。具体区别如下：
1. 离职：离职是指员工与企业解除劳动合同的关系。离职可以由企业辞退员工或员工主动离开企业两种情况。离职后，员工可以获得企业支付的经济补偿。
2. 辞职：辞职是指员工主动提出离职请求，与企业协商解除劳动合同的关系。辞职的原因可以是个人原因或者因为不满意企业的管理或工作环境等原因。辞职后，员工一般不能获得经济补偿，而且需要提前通知企业。
总体而言，离职是由企业或员工发起的解除劳动合同的一种方式，而辞职则是由员工主动提出离职请求，并与企业协商解除劳动合同的一种方式。
类型不同：
（1）离职有两种情况：一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系，另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系，离职职工根据不同情况享受不同的待遇；
（2）辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。