固定单价合同的组价主要包括以下几个步骤：
首先，根据合同中确定的工作内容和范围，对每个具体的工作项目进行细致的分解和量化。
然后，根据实际情况和市场行情，确定每个工作项目的单价，并计算出总价。
接着，将每个工作项目的单价和数量结合起来，得出每个项目的总价，最后将所有项目的总价相加得出整个合同的总价。在组价过程中需要考虑到各种可能的风险和变数，确保合同价格的准确性和合理性。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：固定期限的劳动合同到期，未经劳动双方协商一致，不得擅自终止。如果雇主拒绝续签合同，那么雇员可以要求获得经济补偿。
经济补偿的计算方式是：工龄一年以下支付一个月的工资，工龄满一年不满十年支付一个月工资的二倍，工龄满十年的则支付一个月工资的三倍。
此外，如果在劳动合同期满前三十日内，雇主提前通知了员工不再续签，则不需要支付经济补偿。