档案遗失视同工龄，是指因档案遗失导致员工个人档案信息不全，工龄等与实际不符。如此一来，不仅会影响个人合法权益，而且可能会对企业有不良影响。
因此，遇到档案遗失视同工龄的情况，员工应该及时与企业人力资源部门联系，提供相关证明材料，申请档案找回。
企业应该设立档案管理制度，并对档案进行定期维护和备份，以避免类似情况的发生。
同时，企业还应加强对档案管理人员的培训和考核，提高档案管理水平和质量，保障员工和企业的利益。
1 有追诉期限制。
2 根据《中华人民共和国刑法》规定，档案造假属于伪造、变造、买卖国家机关证件、印章罪等行为，一般情况下有追诉期限制，一般为5年。
3 但是如果造假行为涉及到国家安全、人民群众生命财产安全等重大利益，没有追诉期限制。
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毕业生档案被送错地方了非常的麻烦，首先要去找到档案送到了什么位置。
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然后去找学校的档案负责人，去开具一个档案退回的证明。
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接着去到接受档案的中心去开具接受档案的证明，这个证明和档案退回的证明都是给错收档案的中心用的。
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再去到档案当前的所在地办理手续，将投递错误的档案自行取回即可。