档案管理员的工作职责，是负责单位各种档案的日常管理，如：归档分类、整理、登记、保管、借阅和销毁。
文员的工作职责，是负责办公室的日常工作，如文件的打印、收发、存档登记、费用报销、办公用品采购和发放等。
档案文员和文员是两个不同的职位，虽然它们都涉及到办公室行政工作，但职责和工作内容有所不同。
档案文员主要负责管理、维护和整理公司的档案资料。他们需要熟悉档案分类、编号、归档等流程，确保档案的完整性和准确性。此外，档案文员还需要定期更新和维护档案系统，确保档案的可查询性和易用性。在工作中，档案文员需要具备一定的细心、耐心和责任心，以确保档案的安全性和保密性。
而文员则是一个更广泛的职位，通常负责处理办公室的日常事务，如接听电话、接待来访者、整理文件、打印文档等。文员需要具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力，以确保办公室工作的顺利进行。此外，文员还需要熟悉常用办公软件的操作，如Word、Excel、PowerPoint等，以提高工作效率。
总的来说，档案文员和文员都是办公室行政工作中不可或缺的一部分，但它们的职责和工作内容有所不同。档案文员更注重档案的管理和整理，而文员则更注重办公室日常事务的处理。
档案在人才中心的存放时间并没有具体的年限限制。自2015年开始，档案托管费用被取消，这意味着2015年及以后毕业的毕业生的档案可以永久免费托管在人才中心。对于2015年之前的档案，虽然之前需要收取管理费，但取消收费后，这些档案也可以继续托管在人才中心，没有规定必须取走或转移。因此，理论上讲，只要档案托管在人才中心，并且按照相关规定进行管理和维护，就可以一直保持有效的状态。
需要注意的是，档案的具体存放时间可能会受到一些因素的影响，例如档案管理机构的政策变化、个人情况的变化等。因此，如果有需要长期托管档案的情况，建议及时咨询档案管理机构，了解相关规定和要求，以确保档案的完整性和有效性。