1、伤残赔偿金：按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿；
3、误工费用：按照当地最低工资标准/30 （实际暂时丧失工作能力天数－5天）来计算赔偿费用；
4、医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中检查费每人最高赔偿300元。
雇主责任险赔付包括以下费用：
1. 工伤赔偿金：雇主责任险通常会赔付因员工在工作中受伤或患病而导致的相关医疗费用、康复费用以及残疾赔偿金等。
2. 医疗费用：如果员工在工作期间受伤或患病，需要接受治疗和医疗费用支出，雇主责任险可以赔付相关的医疗费用，包括手术费、住院费、药品费等。
3. 误工补偿：如果员工因工伤或职业疾病而无法上班，导致收入损失，雇主责任险可以赔付一定比例的员工丧失的工资收入。
4. 法律费用和解决费用：如果雇主因工伤纠纷或诉讼而产生法律费用，雇主责任险可以赔付相关的诉讼费用、律师费用以及和解费用等。
需要注意的是，具体的赔付范围可能受到保险合同的条款和条件的限制。每家保险公司的保险政策都有所不同，因此在购买雇主责任险之前，建议详细阅读保险合同，并与保险公司沟通确认具体的赔付范围。
雇主险公司要求您拿着身份证照相可能是为了核实您的身份信息和确保您符合购买该险种的条件。身份证是身份验证的重要证件，拍照也是为了防止欺诈行为。建议您按照要求提供相关信息，以便正常购买雇主险，并确保您的权益得到保障。