请临时工的公司或个人，应该对临时工的安全负主要责任。如果临时工在工作期间受伤，其医疗费用和工伤赔偿应由雇主承担。具体责任大小取决于事故的原因和性质。

在中国，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，用人单位与临时工签订的寄工服务协议或聘用合同中应当明确约定工伤保险责任。因此，临时工受伤时，用人单位应当按照相关规定向临时工支付工伤保险及其他应得的补偿。

同时，如果用人单位存在违法违规行为导致临时工受伤，如未提供安全防护措施或强制临时工从事高风险的工作任务，其应当承担相应的法律责任。