1 湖南衡阳社保灵活就业和职工社保有所不同。
2 湖南衡阳社保灵活就业是指那些没有固定雇主，以自由职业或灵活就业形式工作的人员，他们需要自行缴纳社保费用。
而职工社保是指那些在企事业单位正式就业的员工，雇主会为他们缴纳社保费用。
3 湖南衡阳社保灵活就业人员需要自行承担社保费用，但他们也享受社保的相关权益，如医疗保险、养老保险等。
而职工社保由雇主代缴，职工也享受相应的社保权益。
4 湖南衡阳社保灵活就业适用于那些没有固定雇主或选择自由职业的人员，他们可以根据自身的情况选择是否参加社保。
而职工社保适用于在企事业单位正式就业的员工，他们必须参加社保。
5 总的来说，湖南衡阳社保灵活就业和职工社保在参保方式和缴费责任上有所不同，但都是为了保障参保人员的社会保障权益。
首先，雇主需要向当地社保部门提交增减员申请，包括员工的个人信息、工资变动等。
然后，社保部门会核实信息并进行审核，如果符合条件，会办理增减员手续。
对于增员，雇主需要为新员工办理社保登记、缴纳社保费用。对于减员，雇主需要提供离职员工的相关证明材料，并及时办理社保注销手续。
湖南衡阳的灵活就业社保和职工社保在参保对象、缴费比例、缴费基数等方面存在一定区别。以下是它们的主要区别：
1. 参保对象：
灵活就业社保：主要针对个体工商户、灵活就业人员等非正规就业群体。
职工社保：适用于企事业单位的在职员工，以及国家机关、社会团体等单位的从业人员。
2. 缴费比例：
灵活就业社保：灵活就业人员需要承担养老保险、医疗保险和失业保险的缴费义务，具体缴费比例一般低于职工社保。
职工社保：在职员工一般由单位和个人共同承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费，具体缴费比例根据国家和地方政策规定。
3. 缴费基数：
灵活就业社保：缴费基数一般较低，可根据个人收入状况选择适当的缴费档次。
职工社保：缴费基数较高，通常按照员工工资的一定比例计算。
4. 待遇差异：
灵活就业社保：待遇相对较低，但低于职工社保的部分待遇仍有一定保障。
职工社保：待遇较高，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面保障。
5. 参保办法：
灵活就业社保：灵活就业人员需自行办理参保手续，可前往当地社保局或通过网上办事平台办理。
职工社保：由企事业单位统一办理参保手续，员工无需单独办理。
请注意，具体政策可能随地区和政策调整而变化。在了解灵活就业社保和职工社保的区别时，请以当地实际政策为准。如有疑问，建议咨询衡阳市社保部门。