是五年一档。
因为灵活就业社保指的是以合同约定的方式从事灵活就业的人员，根据现行政策规定，这类人员的社保缴纳是按照五年一档进行的。
也就是说，一个人在灵活就业领域从事五年及以上，社保缴纳上的收益会逐步增加，但达到五年以后就不再继续增加了。
灵活就业是一种新型的就业方式，相较于传统的全日制工作，它具备时间灵活、工作自主安排、收入多样化等许多优点，但也存在着诸如社保问题、不稳定性较大等风险。
因此，对于正在或准备从事灵活就业的人员，需要充分了解政策法规、风险及方法等相关知识，提升自身素质，以更好地应对职业挑战。
灵活就业社保的缴纳时间对个人权益有一定的影响，但具体早交好还是晚交好，需要根据个人情况和政策规定来判断。
首先，从养老保险方面来看，缴费时间长短会影响个人养老金的数额。按照我国的养老保险制度规定，个人缴费越多、缴费时间越长，将来领取的养老金就越多。因此，从养老金待遇的角度来看，早交社保有利于个人在退休后获得更高的养老金。
其次，从医疗保险方面来看，医疗保险的报销比例和缴费时间有关。一般来说，缴费时间越长，医疗保险的报销比例就越高。因此，早交社保有利于个人在生病时获得更高的医疗报销比例。
然而，从个人经济负担的角度来看，晚交社保可能会对个人当前的收入产生较小的影响。因为社保缴费是需要占用个人一部分收入的，如果晚交社保，个人在当前阶段的可支配收入就会相对较多。
综上所述，早交社保在养老保险和医疗保险方面对个人有利，但晚交社保可以减轻个人当前的经济负担。因此，具体早交好还是晚交好，需要根据个人的经济状况和预期权益来权衡。建议在符合政策规定的前提下，尽量早地缴纳社保，以保障个人权益。
应交给当地社保部门
灵活就业人员的社保缴纳应交给当地社保部门。根据我国现行的社保政策规定,所有参加社保的人员都应该在其所在地的社保部门缴纳社保费用。对于灵活就业人员来说,他们也应该按照规定在当地社保部门缴纳社保费用,以便享受到社保制度所提供的各种保障和福利。