不合理但是也不违法，节假日上班只要是支付三倍工资，就不违法。因为各行各业的工作性质不一样，有的单位节假日确实没办法放假，你想继续在这工作，只能接受。
不合理。
因为清明节作为一个重要的传统节日，应该给人们一个放松身心、祭祖慎思的机会，但现实情况是，许多人在清明节还需要工作。
此外，清明节的氛围也因为工作而被破坏，影响了节日的含义和价值。
需要注意的是，如果取消清明节假期，那么必须设置其他的节假日来弥补。
否则，长期的工作压力可能导致身心健康的问题。
不算，清明节是国家法定的节假日，是不能够按旷工处理的。我们说有一些单位因为工作的性质，可能清明节不放假，但是要给加倍的工资，那么员工有事请假是不能够算旷工的，否则就会触犯有关的法律条文