这跟基金经理对你的定位有关。好的基金经理注意对助理的培养，会把一些重要的工作交给助理，甚至会划一部分资金给助理做，当然核心工作是给基金经理提供股票建议，行业、个股和宏观策略研究是最主要的工作内容，还有一些事务性工作，比如要给营销部门一些关于基金操作的沟通材料、跟客户的沟通，做一些书面文件和报告，基金经理不在的时候代为下单交易，作为备份人员。
有前途。基金经理助理作为基金公司的重要人才，是基金经理团队中不可或缺的一员。基金经理助理需要具备扎实的财务和投资知识，能够协助基金经理开展投资研究和决策，有一定的管理能力和沟通能力。
从长远来看，基金经理助理是基金经理团队中的中坚力量，具备良好的职业发展前景。
基金经理的年薪主要取决于以下几个因素：
1. 基金规模：基金经理管理的基金规模越大，所吸引的投资资金也越多，相应的回报率也会更高。因此，基金规模与基金经理的年薪呈正相关关系。
2. 业绩表现：基金经理的年薪与其业绩表现密切相关。如果基金经理能够取得优秀的投资业绩，那么其年薪通常会相应提高；反之，如果业绩不佳，年薪可能会降低。
3. 基金类型：不同类型的基金，其基金经理的年薪可能会有所差别。例如，公募基金和私募基金的经理年薪可能就有一定的差距。私募基金经理的年薪通常会高于公募基金经理，因为私募基金的回报率通常较高，风险也较大。
4. 工作经验：基金经理的工作经验和专业背景也会影响其年薪。一般来说，拥有较长时间和丰富经验的基金经理，其年薪会更高。
5. 奖金：基金经理的年薪通常包括基本年薪和奖金两部分。奖金部分会根据基金经理的业绩表现、公司盈利情况等因素来决定。如果基金经理表现优秀，奖金可能会占据其年薪的很大比例。
综合以上因素，基金经理的年薪会有很大的差距。根据市场调查，公募基金经理的年薪一般在几十万元到上百万元不等，而私募基金经理的年薪可能达到数百万元甚至上千万元。需要注意的是，这些数据仅供参考，实际情况可能会有所不同。