乡镇企业往往规模比较小，吸纳的员工数量少，管理也比较松散。与大型企业相比，乡镇企业的用工制度相对不太完善，很多工作都是口头约定，员工的工作记录和工龄都可能不太明确。
此外，乡镇企业的福利待遇一般较低，员工的晋升机会也不多，因此才导致乡镇企业上班经历一般不纳入工龄的计算范畴。
这本身并不合理，应该加强对乡镇企业管理和员工享受劳动保障的监管，实现工龄平等的制度化管理。
小本生意可以做如下：
1．餐饮，这是公认的好生意，"民以食为天"，无论哪个地方，都有人要吃饭。
2．稍微大型的超市，乡镇基本上都只有小卖铺，东西不太全面。虽然大型超市的成本高，但会是顾客首选的购物场所，利润肯定不低。
3．五金店锅碗瓢盆家家都离不了。
4．电动工具，民工之类的人会用到电钻◇钉子等工职业的普遍性，故发好。
5，电器一类家电维修家电器，坏了也要修的前
6．小商品两元店
因为只有机关事业单位，国企单位，县级以上的集体企业职工，经过劳动部门批准正式录用的固定职工，才计算工龄。而乡镇企业不属于这些。