在国企,领导与自己的关系十最重要的人际关系,当然我这里说的是直接领导。
一般来讲,逢年过节记住这个时点与自己的领导进行沟通,送一些礼物,是必要的功课。
区别在于如果关系比较一般,普通的礼物就可以的,不用太过贵重。
如果领导对你帮助较大,对你的进步有很大的助力。那你就得送相对贵重一点儿的东西,表达感激之情。这个就不拘泥于节日送礼了,领导的生日等等都是送礼的重要节点。
如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。
一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
过年送礼是不正当的社会风俗，国企过年送礼也是社会恶习，过年送礼会污染社会空气，造成社会不公正现象，所以必须制止。