因病辞职不可以领取失业金。
被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金:
1.在法定劳动年龄内非自愿性失业;
2.本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
3.进行失业登记;
4.有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
根据劳动法，如果员工因重大疾病无法继续工作，解除劳动合同时，应享受相应的补偿。补偿包括但不限于：
1.基本工资补偿，即按照员工在单位工作的年限和工资水平支付相应的工资；
2.医疗费用补偿，即支付员工因疾病治疗所产生的医疗费用；
3.一次性补偿金，根据员工在单位工作的年限和工资水平支付一定比例的补偿金。具体补偿标准可根据国家和地区的法律法规进行调整。
根据国家有关规定，现行标准下，我国重大疾病认定主要包括两个方面：
1. 疾病范围方面。目前，我国严格按照国际统一标准将 113 种疾病归为重大疾病范畴，具体包括恶性肿瘤、脑出血、冠心病、肝硬化、艾滋病等。目前，社会上也有一些针对此类疾病进行的商业保险产品。
2. 认定标准方面。重大疾病的认定标准主要包括临床表现、医学检查、病历记录等多个方面，不同的疾病认定标准略有不同。通常认定重大疾病需要医院的专家组出具相关的诊断书面材料，包括治疗方案、病情描述以及疾病诊断的相关检查资料等。
需要注意的是，重大疾病认定标准为一个动态变化的过程，会随各地医学研究和诊疗技术的更新而不断进行调整和完善。因此，具体的重大疾病认定标准还需根据当地政策和规定进行参考。